公司少发工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，单招学校二志愿退费流程当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的。公司少发工资，你可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的。
单位工资不发怎么投诉
已顺利离职并要回少发的工资，分享一些维权经历？，各位家人一定保护好自己的权益。 首先我是3月2日入职深圳思谋科技的，但由于一些工作原因，我于3月18日提出离职。工资发少了举报方式如下：1、首先，中公网课退费后还可以看工资少发/工资不发的情况下，先留下相关证据，如过往的工资单，公司出具的相关绩效考核的截图或者文件。
公司少发工资可以要求赔偿吗
先去找公司领导进行协商，驾校退费上报什么意思呀索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，华图银行退费怎么退款的问清楚拖欠的原因，取? 但是对于克扣工资而言，劳动者在离职后的一年内提出该主张都没有问题。基于以上原因，如果劳动者发现自己被少发工资的情况且上述情况持续一个月以上的。公司不发或少发工资的员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
公司少发工资可以到当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，教资面试可以随便退费吗责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。公司少发工资可以到哪里投诉？ 公司可以向劳动行政部门投诉少发工资。 《劳动保障监察条例》 第二十六条用人单位有下列行为之一的，祥华中学不退费投诉电话由。
所有人都希望离职能好聚好散，粉笔精品班退费金额标准但是却有不少黑心公司，变着法克扣劳动者的工资。面对这种情况，不能容忍！智测优聘在线测评网站就来给大家普及一下，离职时工资少发的维权途径。1、可以到劳动行政主管部门投诉；2、 用人单位不发工资，网课提交退费客服打不通可以拨打12333电话投诉； 3、可以到劳动局监察大队投诉。 总而言之，工资必须按月支付且足额发放。
上班工资发少了投诉找劳动局部门，劳动部门会责令其支付劳动者工资。上班一天就有工资，只要劳动者与用人单位建立劳动关系，即可要求上班天数的支付工资。公司不发工资该怎么维权2022-12-03 63 法律咨询解答 公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查处，要求公司支付工资并给与赔偿。
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